チームマネジメントの悩みや課題を仲間と話し合おう
講師に
直接質問
異業種と
交流
セオリー
理解
参加するだけでチームをまとめるスキルが身につく座談会です。
前半はパネラーが対談形式でチームマネジメントのセオリーをご紹介します。後半はコンサルタントがあなたの個別・具体的な悩みを伺い、あなたのチームが明るくなるマネジメントのアドバイスをいたします。
＼動画で知る／
※過去に開催した座談会の動画は、ご入会いただきますと視聴できます。
私の今いる場所でとても役立ちそうな内容でした。またの機会楽しみにしています。
私の質問にあんなに真摯に答えてもらえるなんて、嬉しかった。
私はマネジメントする側ではないですが、多面的に刺激を受けたかったので楽しかったです。
＼３月末まで無料トライアル期間！／
ファシリテーター
法政大学 経済学部卒。 第一生命保険株式会社に入社。支店組織経営について学び大企業の組織運営に触れる。
株式会社ボードルアに転職。経営管理本部人事として在籍中にIPOを経験。
年間200名規模の新卒・中途採用、離職防止マネジメントに貢献。
株式会社PR TIMESに転職し、人事として主に中途採用、制度改善などを担当。
その後独立し、組織・採用コンサルタント兼プロコーチとして活動。
2024年 株式会社Assertive代表取締役社長に就任
様々な業界業種の大企業からベンチャー企業まで幅広く組織経営に触れ、組織フェーズ毎に人材のパフォーマンスを最大化するアプローチに知見を持つ。
講師
住友金属工業（現：日本製鉄）で事務系総合職として大組織の仕事のしきたりを学ぶ。
その後、コンサルティング会社でクライアントのリーダーに一対一で業務改善の指導にあたる。
しかし、行動変化に結びつかず悩む日々を送っていたときにコーチングに出会い、クライアントの主体的な行動を引き出すことに手応えを感じた。
ベンチャー企業の人事責任者を経てコーチ・エィに入社。コーチ、講師として修行を積み、独立。組織開発の知見も取り入れながら、おもにリーダー層をターゲットに組織の変化を実現している。
＼直近３回行ったテーマを掲載／
2025年3月5日（水）19:30開始
『チームメンバーと1on1で全然会話がつづきません。どうしたらいいですか？』
2025年2月19日（水）19:30開始
『私の部下はなにも考えていないのですが、どうしたらいいですか？』
2025年2月19日（水）19:30開始
『私の部下はなにも考えていないのですが、どうしたらいいですか？』
開始時間にもよりますが、おおよそ以下の流れで進行します。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 19：00〜19：10 | 座談会開始 〜アイスブレイク〜 |
| 19：00〜19：40 | チームマネジメントセオリー理解 |
| 19：40〜19：50 | 休憩 |
| 19：50〜20：20 | 座談会参加者のお悩み相談会 |
| 20：20〜20：30 | 終了 〜交流会〜 |
＼簡単３ＳＴＥＰ／
お申し込みより、公式LINEアカウントに登録ください。ご登録後、担当者からご連絡いたします。
担当者より、サブスクライブのサイトURLをお伝えしますので、お支払いください。
只今、無料期間中ですのでお気軽にご参加ください。
日々のマネジメントに関する悩みや相談がありましたら、お気軽にコメントしてくださいね。
はい、座談会が開催されている時間にご自由に参加ください。
公式LINEで最新のご案内をしています。
月額1,000円ですが、現在は、無料トライアル期間のため、月額費用は一切かからず０円でご利用いただけます。
サークルや部活など、チームは会社だけだなくプライベートの様々な場所にあります。どなたでも参加できます。
しっかりチームマネジメントを学びたい方に「チームマネジメント塾」をやっています。ぜひお問い合わせください。