日々のマネジメントに関する悩みを相談できる場。
前半はパネルディスカッション形式で、コンサルタントが理論について対談します。
後半はコンサルタントが傾聴と質問によって参加者の悩みを言語化し、明日のマネジメントのヒントへ導きます。
座学と実践を繰り返し、研修の中で実際にマネジメント現場に変化を起こすマネジメントスキル研修。
心理的安全性を高め、VUCA時代のハイパフォーマンス組織への変革を支援しています。
マネジメントスキルを磨き、マネージャー同士の繋がりを生み出すコミュニティ。
理論のインプットとアウトプットを行い実践的にスキルを磨き、マネジメントの引き出しを増やします。
私たちは企業の風通しを良くしチームの働き方を変革することでエンゲージメントの高いスタッフが主体的に働く生産性の高い組織づくりを支援します。
日々のマネジメントに関する悩みを相談できる場。
前半はパネルディスカッション形式で、コンサルタントが理論について対談します。
後半はコンサルタントが傾聴と質問によって参加者の悩みを言語化し、明日のマネジメントのヒントへ導きます。
マネジメントスキルを磨き、マネージャー同士の繋がりを生み出すコミュニティ。
理論のインプットとアウトプットを行い実践的にスキルを磨き、マネジメントの引き出しを増やします。
座学と実践を繰り返し、研修の中で実際にマネジメント現場に変化を起こすマネジメントスキル研修。
心理的安全性を高め、VUCA時代のハイパフォーマンス組織への変革を支援しています。
法政大学 経済学部卒。
第一生命保険株式会社に入社。支店組織経営について学び大企業の組織運営に触れる。
株式会社ボードルアに転職。経営管理本部人事として在籍中にIPOを経験。
年間200名規模の新卒・中途採用、離職防止マネジメントに貢献。
株式会社PR TIMESに転職し、人事として主に中途採用、制度改善などを担当。
その後独立し、組織・採用コンサルタント兼プロコーチとして活動。
2024年 株式会社Assertive代表取締役社長に就任
様々な業界業種の大企業からベンチャー企業まで幅広く組織経営に触れ、組織フェーズ毎に人材のパフォーマンスを最大化するアプローチに知見を持つ。
東京学芸大学教育学部卒
学校法人田村学園多摩大学目黒中学校高等学校教諭
大手エネルギー系会社入社。部門企画、営業、 マーケティングを歴任し、1,000社以上の多様な企業とビジネス経験を積み、営業ではソリューションを通じて顧客の企業発展に貢献。
マネージャーとして、コーチングを取り入れたチームマネジメントにより部下の主体性を発揮、チームで成果を出すことに努めてきた。
BPRとシステム開発・導入やSaaSの選定・導入など多数のプロジェクトに参画し、最新のビジネスにも精通。
住友金属工業（現：日本製鉄）で事務系総合職として大組織の仕事のしきたりを学ぶ。
その後、コンサルティング会社でクライアントのリーダーに一対一で業務改善の指導にあたる。
しかし、行動変化に結びつかず悩む日々を送っていたときにコーチングに出会い、クライアントの主体的な行動を引き出すことに手応えを感じた。
ベンチャー企業の人事責任者を経てコーチ・エィに入社。コーチ、講師として修行を積み、独立。組織開発の知見も取り入れながら、おもにリーダー層をターゲットに組織の変化を実現している。